Информация о статье

Uncategorised Просмотров: 3531

  • Информация о статье
  • Об авторах
  • Список литературы

Циркулярная модель управления человеческим капиталом в агропромышленном комплексе

Авторы

Тетеринец Татьяна Анатольевна1

Выпуск

2021, 1

Ключевые слова

агропромышленный комплекс, инстру- менты, управление, циркулярная модель, человеческий капитал

Аннотация

Представлена циркулярная модель управления человеческим капиталом в агропромышленном комплексе и оп- ределены основные направления ее практической реализации . Рассмотрен механизм ее функционирования с учетом специфи - кации аграрного сектора . Изучены основные инструменты управления развитием человеческого капитала , способствую - щие эндогенному экономическому развитию . Фундаментом обеспечения продовольственной безопасности страны выступает аграрный сектор , уровень конкурентоспособности которого оп- ределяется большим набором количественных и качественных , а также внутренних и внешних факторов . Несмотря на превалирующее влияние концепции технологического детерминизма , подразумевающей экономи - ческое развитие вследствие научно -технологических сдвигов , возможно - сти эндогенного экономического роста в отечественном агропромышлен - ном комплексе обусловлены , прежде всего , внутренними резервами , основным из которых выступает человечески капитал . В этой связи одной из важнейших задач повышения эффективности аграрного сектора Республики Беларусь выступает совершенствование механизма управле - ния человеческим капиталом посредством актуализации действующих и разработки новых инструментов управления данным процессом . Тетеринец Татьяна Анатольевна – кандидат экономических наук , доцент кафедры экономики и организации предприятий АПК , e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript., Белорусский госу- дарственный аграрный технический университет , г. Минск , Республика Беларусь . УНИВЕРСИТЕТ им. В.И. ВЕРНАДСКОГО . № 1(79). 2021. 123 Проведенный анализ категориального аппарата «человеческий капи - тал» свидетельствует о том, что большая часть авторских исследований сконцентрирована на различных аспектах формирования человеческого капитала , включающих психофизиологические основы , социально -эконо - мические условия , институциональные факторы . В то же время процесс его капитализации в большей степени рассматривается как результат взаимодействия указанных инструментов , что выступает одним из «узких » мест данного определения . Исходя из вышесказанного , интерпретация по- нятия «человеческий капитал » представляет собой совокупность психофи - зиологических , социально -экономических и институционально -правовых компонентов , обеспечивающих получение прибавочного продукта , выра - женного в материальной и нематериальной формах вследствие их капита - лизации в процессе жизнедеятельности индивида . В отличие от сущест - вующих определений , человеческий капитал становится таковым при ус- ловии трансформации указанных составляющих в добавленную стои - мость , обеспечивающую его приращение посредством постоянного накоп - ления материальных и нематериальных благ. Управление человеческим капиталом в аграрном секторе представляет собой циркулярную модель синергетического взаимодействия социально -экономических , территори - ально -отраслевых и институционально -правовых инструментов , создаю - щих условия для формирования , развития , накопления и приращения че- ловеческого капитала . Поэтому менеджмент человеческого капитала в аг- ропромышленном комплексе (АПК ) осуществляется посредством совер - шенствования социально -экономической и нормативной правовой среды , обеспечивающей возможности самореализации и высокопродуктивной деятельности его представителей , способствующей ускорению оборачи - ваемости циклов саморазвития и инновационного роста , постоянного об- новления и увеличения капитализированной части , то есть посредством циркуляризации процесса управления человеческим капиталом (рис. 1). Формирование человеческого капитала в аграрной сфере характери - зуется как общностью , так и специфичностью инструментов управления данным процессом . Демографическая политика государства , преломляю - щаяся в разрезе сельских территорий , выступает первичным инструмен - том в этом процессе , так как воспроизводство человеческого капитала в АПК обусловлено интенсивностью воспроизводства сельского населе - ния. Показатели его численности , соотношение рождаемости и смертно - сти, уровень миграция являются первоосновой генерирования человече - ских ресурсов . Учитывая социально -экономические особенности развития села, региональная демографическая политика должна быть адаптирована к реалиям агарной жизни и изначально нацелена не только на увеличение численности , но и создание устойчивой платформы формирования чело - веческого капитала . Одним из основополагающих факторов формирования человеческого капитала выступает сложившая инфраструктура сельских территорий , определяющая социально -экономические предпосылки его зарождения . Она образует материальную и институциональную основу функциониро - вания социальной сферы села и способствует созданию условий для вос- производства и укрепления человеческого капитала в сельской местности

Как цитировать статью

Тетеринец Т. А. Циркулярная модель управления человеческим капиталом в агропромышленном комплексе // Вопросы современной науки и практики. — 2021. — № 1(79). — С. 122-136.

Скачать PDF

(Количество скачиваний:2)

DOI:

https://doi.org/10.17277/voprosy.2021.01.pp.122-136

Страницы:

122-136

Просмотров:

7

Тетеринец Татьяна Анатольевна
кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и организации предприятий АПК, , Белорусский госу- дарственный аграрный технический университет, г. Минск, Республика Беларусь.
  1. Калашников, К. Н. Социальная инфраструктура сельских территорий: воз- можности интегральной оценки / К. Н. Калашников, Г. В. Белихова, М. А. Антонова // Регион: экономика и социология. – 2013. – № 2 (78). – С. 309 – 323.
  2. Teriman, S. Social Infrastructure Planning and Sustainable Community: Example from South East Queensland, Australia / S. Teriman, T. Yigitcanlar, S. Mayere // World Journal of Social Sciences. – 2011. – Vol. 1, No. 4. – P. 23 – 32.
  3. Ишмуратова, Д. Ф. Человеческий капитал и эффективность занятости / Д. Ф. Ишмуратова // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2019. – № 11-1 (57). – С. 211 – 214. doi: 10.24411/2411-0450-2019-11330
  4. Эфендиев, А. Г. О влиянии компьютеризации на социальные аспекты тру- довой деятельности специалистов / А. Г. Эфендиев, А. С. Гоголева, Е. С. Бала- банова // Социол. исследования. – 2020. – № 9. – С. 114 – 121. doi: 10.31857/S013216250010027-2
  5. Данилов, А. Н. О состоянии научной сферы Республики Беларусь: анализ статистических данных / А. Н. Данилов, А. А. Белов, Т. В. Щелкова // Социол. исследования. – 2020. – № 7. – С. 15 – 26. doi: 10.31857/S013216250009623-8
  6. Кристиневич, С. А. Сохранение национального человеческого капитала как фактор экономической безопасности / С. А. Кристиневич // Белорусский экон. журнал. – 2017. – № 4 (81). – С. 23 – 36.
  7. Сельское хозяйство Республики Беларусь : статистический сборник // Нац. статист. комитет Республики Беларусь. – Минск : [б. и.], 2020. – 180 с.
  8. Казакова, Н. В. Трансфер инноваций и управление человеческим капита- лом в современной экономике / Н. В. Казакова, Ю. А. Дулепин, Ю. Н. Хрисанов // Россия: тенденции и перспективы развития. – 2011. – № 6 (1). – С. 534 – 539.
  9. Беленец, П. С. Использование франчайзинга в предпринимательской дея- тельности как основа повышения эффективности продаж товаров и услуг : моно- графия / П. С. Беленец, В. Н. Ембулаев, А. П. Латкин ; под общ. ред. А. П. Латки- на. – Владивосток : Издательство ВГУЭС, 2016. – 168 с.
  10. Ермоленко, В. В. Аутсорсинг как эффективная технология объединения капиталов партнеров корпорации. – Текст : электронный / В. В. Ермоленко, Д. В. Ланская // Политемат. сетевой электрон. науч. журнал Кубанского гос. аг- рарного ун-та. – 2015. – № 108 (04). – С. 1327 – 1349. – URL : https://www.elibrary.ru/download/elibrary_23376955_24612862.pdf (дата обращения:
  11. 10.2020).
  12. Грузина, Ю. М. Изучение влияния стратегического аутсорсинга на взаи- модействующий рынок в предпринимательском обучении и развитии человече- ского капитала / Ю. М. Грузина, Х. П. Харчилава, К. Ю. Мухин // Гуманитарные науки. Вестник финансового университета. – 2020. – Т. 10, № 1. – С. 77 – 83. doi: 10.26794/2226-7867-2020-10-1-77-83
  13. Молоткова, Н. В. Организация подготовки инженерных кадров к иннова- ционной деятельности / Н. В. Молоткова, А. И. Попов // Alma Mater (Вестник высшей школы). – 2019. – № 4. – С. 9 – 14. doi: 10.20339/AM.04-19.009
  14. Попов, А. И. Организация олимпиадного движения по агроинженерным специальностям на основе импульсных педагогических технологий / А. И. Попов // Профессиональное образование в России и за рубежом. – 2019. – № 3 (35). – С. 59 – 67.
  15. Перечень государственных программ на 2016 – 2020 гг. – Текст : элек- тронный // Министерство экономики Республики Беларусь. – URL : https://www.economy.gov.by/ru/gos-progr-2016-20-ru/ (дата обращения: 26.10.2020).
1

Контакты

Адрес редакции: 392000, г. Тамбов, ул. Советская, 106

Телефон: +7 (4752) 63-04-91, +7 (4752) 63-04-26

E-mail: zhurnal_vsnip@mail.ru

Сайт: ФГБОУ ВО «ТГТУ» Тамбовский государственный технический университет (tstu.ru)